CONTEÚDO PROGRAMÁTICA
#1 - Primeiros conceitos – Parte I
#2 - Primeiros conceitos – Parte II
#3 - Contrato de trabalho – Parte I
#4 - Contrato de trabalho – Parte II
#5 - Conceitos ligados ao contrato de trabalho – Parte I
#6 - Conceitos ligados ao contrato de trabalho – Parte II
#7 - Obrigações legais – Parte I
#8 - Obrigações legais – Parte II
#9 - Segurança e Saúde – Parte I
#10 - Segurança e Saúde – Parte II
#11 - Segurança e Saúde – Parte III
#12 - Segurança e Saúde – Parte IV
#13 - Rotinas de Admissão – Parte I
#14 - Rotinas de Admissão – Parte II
#15 - Motivos de suspensão e interrupção do contrato
#16 - Parte principal da folha de pagamento – I
#17 - Parte principal da folha de pagamento – II
#18 - Parte principal da folha de pagamento – Parte III
#19 - Principais produtos da folha de pagamento – Parte IV
#20 - Principais criativos da folha de pagamento – Parte V
#21 - Parte principal da folha de pagamento – VI
#22 - Principais produtos da folha de pagamento – VII
#23 - Parte principal da folha de pagamento – VIII
#24 - Principais elaborados da folha de pagamento – Parte IX
#25 - Férias – Parte I
#26 - Férias – Parte II
#27 - Férias – Parte III
#28 - Férias – Parte IV
#29 - Décimo terceiro – Parte I
#30 - Décimo terceiro – Parte II
#31 - Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte I
#32 - Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte II
#33 - Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte III
#34 - Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte IV
#35 - Anotações na CTPS – Parte I
#36 - Anotações na CTPS – Parte II
Departamento Pessoal
SKU: 364115376135191
R$1.100,00Preço
Com o Pessoal, você a Legislação Legislativa e Previdenciária para o Departamento de Trabalho, realizará os registros na carteira de trabalho, realizará os registros da carteira de trabalho, realizará os processos de conhecimento e de missão de funcionários, realizará os registros na carteira de trabalho, realizará a folha de pagamento e os trabalhadores da empresa folha de pagamento, das rescisões, do descanso semanal remunerado, das férias e do 13º salário.

